tag:blogger.com,1999:blog-2967118708762400088.comments2014-06-27T21:32:40.865-04:00BLOG DO RABELONAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/09099902192121961999noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-2967118708762400088.post-37818689680186494952014-06-27T21:32:40.865-04:002014-06-27T21:32:40.865-04:00Obrigado meu amigo anônimo! Volte sempre, com suas...Obrigado meu amigo anônimo! Volte sempre, com suas opiniões. Suas contribuições serão sempre bem vindas!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/09099902192121961999noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967118708762400088.post-64511383189416274672014-06-27T21:28:04.763-04:002014-06-27T21:28:04.763-04:00Parabéns a este blog pelo trabalho expressivo que ...Parabéns a este blog pelo trabalho expressivo que está sendo realizado.<br />Sucesso!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967118708762400088.post-50116315029025334282014-06-25T22:00:17.794-04:002014-06-25T22:00:17.794-04:00Obrigado Thereza pelo seu posicionamento!Obrigado Thereza pelo seu posicionamento!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/09099902192121961999noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2967118708762400088.post-40578483466609848912014-06-22T13:59:25.031-04:002014-06-22T13:59:25.031-04:00Muito bom e esclarecedor esse artigo. Concordo ple...Muito bom e esclarecedor esse artigo. Concordo plenamente: a empresa estabelece regra e cabe a nós segui-las. Você só tem uma opção: ou se cadastra e segue as regras ou não se cadastra.<br />Valeu, Raimundo.<br />Grata.Therezanoreply@blogger.com